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【永利总站】入职不满一个月被公司辞退的法律

时间:2019-06-07 22:55来源:律法谈话
随着现代社会的不断的发展和不断地进步,我国现代社会中往往会出现工作岗位供不应求的现象,我国是世界上的人口大国,随着现代国家对二胎的开放政策开始,我国人口密度更是飞

随着现代社会的不断的发展和不断地进步,我国现代社会中往往会出现工作岗位供不应求的现象,我国是世界上的人口大国,随着现代国家对二胎的开放政策开始,我国人口密度更是飞速增加,这就导致了,工作方面的问题一直是不好解决的,那么,在我国入职方式是什么?

入职还不满一个月就被公司辞退的这种现象大多数都是在于员工本人的,因为公司其实每一次招聘并且培养一个新员工也是需要付出相应的代价的。如果不是情况特殊不会在不满一个月的情况下就将当事人辞退的,肯定有些员工遇到这种入职不满一个月被公司辞退的情况的话,也是比较关心国家在这方面的相关规定的。

一、在我国规定什么是入职方式?

一、入职不满一个月被公司辞退的法律依据是什么?

1、社会招聘

被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿

何谓社会招聘,社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群,基本上已经从事工作2年以上,比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度,一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,招聘周期较长,主要是为了解决公司缺人的问题;

法律依据:《劳动合同法

2、校园招聘

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

校园招聘针对的对象主要是应届生,最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力,有些对于硕博要求会更高一些,具体要视实际情况而定。校园招聘采取的是前往各院校现场招聘的形式,对企业进行全面宣传,并即时面试发放offer,效率相对较高,校园招聘一般是有两个目的,一个是招一些好的应届生,另一个是做雇主品牌宣传;

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

3、猎头推荐

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

一般猎头推荐会根据公司的具体用人情况来进行筛选,能够真正把握客户的显性需求和隐性需求,这也是做猎头工作的最基本工作。而且猎头对找到相应的有意向的候选人需要根据用人单位对候选人的显性需求和隐形需求逐条进行评估,看各项条件是会否合适,有些甚至会进行背景调查和各种测试手段,因此,猎头推荐的方向准确性非常高。

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、内部筛选

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

按照常理来说,内部筛选一般跟入职没有太大的关系,因为其实人员还是以前的老员工,那这里为什么要提呢,因为内部筛选也算是新职位入职的一种方式,内部人员通过竞争、申请,重新入职一个新的职位。

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

5、曾经领导推荐

(六)被依法追究刑事责任的。

这种方式适用于在一个公司做得非常好的人,受领导赏识,之后若因某些原因而考虑换工作,他会用他已有的资源写上一封推荐信,而这封推荐信便是你可以入职的方式。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、员工入职注意事项:

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

永利总站,2、不管在任何地方,做为新入职员工,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。

二、入职公司后的注意事项:

3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。

4、因为是新入职员工,所以进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

2、不管在任何地方,做为新入职员工,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

6、因为是新入职员工,所以要在每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。

4、因为是新入职员工,所以进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。

6、因为是新入职员工,所以要在每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。

9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。

11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。

9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。

12、在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。

10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。

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