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青海省发布2016年企业工资指导线

时间:2019-06-15 00:36来源:游戏开发
昨天,记者从市劳动和社会保障局获悉,今年我市企业工资增长指导线已经划定,以本企业2004年职工平均工资为基数,2005年企业工资增长的下线为本企业职工平均工资的4%,增长中线

昨天,记者从市劳动和社会保障局获悉,今年我市企业工资增长指导线已经划定,以本企业2004年职工平均工资为基数,2005年企业工资增长的下线为本企业职工平均工资的4%,增长中线为8%,最高可增长14%。特殊企业如亏损企业,经集体协商签订协议后,也可实行零增长或负增长。

为切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用,近日,省人力资源社会保障厅在调查、分析2011年至2015年全省职工工资增长率、劳动生产率增长率、城镇居民消费价格增长率等情况的基础上,测算并发布我省2016年企业工资指导线,供各类用人单位与劳动者协商确定薪酬标准时使用。

今年预计经济效益增长较快的企业,可在劳动生产率提高、工资有承受能力的基础上,参照上线标准确定本企业职工工资增长水平;预计经济效益增长比较平稳的企业,在平均工资增长不超过劳动生产率增长的前提下,可参照中线标准确定本企业职工的工资增长水平;预计经济效益下滑并且不会有较大好转的企业,可实行下线标准,但支付给提供正常劳动的职工的工资,不得低于市政府颁布的当地企业最低工资标准。

经人力资源社会保障部审核批准,我省2016年企业职工货币工资增长预警线为13%,即凡经济效益增长较快的企业,可以在上线以内合理安排本企业职工工资增长水平;企业职工货币工资增长基准线为7%,即凡经济效益增长的企业,应参照基准线,合理安排本企业职工工资增长水平;企业职工货币工资增长最低线为3%,即凡生产经营正常的企业,可参照下线合理安排职工工资增长水平。生产经营困难、经济效益下降的企业,职工工资为零增长或负增长,但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。以上工资指导线适用于指导企业在岗职工工资分配。

编辑:游戏开发 本文来源:青海省发布2016年企业工资指导线

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